Details, Fiction and السعي للكمال

Details, Fiction and السعي للكمال

Blog Article

ولأن لدى الصغار نزعة قوية في إرضاء البالغين -وإن كانوا مسيئين- والتوكل عليهم، فإنهم يقومون ببناء قيمتهم الذاتية على أساس ذلك.

«لا إله إلا الله، والله أكبر». ويكرر ذلك، ويقولُ: «إِلَيْكَ اللَّهُمَّ أَرْغَبُ، وَإِيَّاكَ أَرْجُو، فَتَقَبَّلْ نسكى، وَوَفِّقْنِى وَارْزُقْنِى فِيهِ مِنَ الخَيْرِ أَكْثَرَ ما أَطْلُبُ، وَلَا تُخَيِّبْنى، إِنَّكَ أَنْتَ اللهُ الْجَوَادُ الكَرِيمُ .

مساعيك إلى الكمال هي أقرب إلى حد ما من التجول في رحلة بلا هدف. تواصل المسير، لكنك لست متأكدًا من أنك تقترب أكثر من وجهتك. وبالمثل، تريد مواصلة العمل في مهمة بعينها، ولكن النتيجة النهائية نادرًا ما تكون مُرضية. لذلك يوصى بإنشاء قائمة تحقق لكل مهمة.

في واحدة من أولى وظائفي خارج الكلية، عملت في مشروع لإدخال مزيد من الأشخاص في برنامج ساعدت في إعداده، وكنت مقتنعة أنَّه كان رائعاً، وأنَّنا نستطيع بسهولة ملء المقاعد؛ ولكنَّني بددت الوقت والمال والطاقة محاوِلة مني لإنجاح هذا المشروع دون تقدم يُذكَر.

توماس تشامورو-بريميزيتش: رأس المال الفكري هو معرفتك وخبرتك وتجربتك، وهي الأمور التي قد تذكرها في سيرتك الذاتية أو على ملفك الشخصي في منصة "لينكد إن". ويشمل ذلك الألقاب المهنية التي حصلت عليها، والقدرات التي تمتلكها، واللغات التي تتحدثها، وغيرها من المهارات. رأس المال الاجتماعي هو مفهوم مثير للاهتمام لأنه يمكن أن يشير إلى المحسوبية. في الخمسينيات والستينيات، كان الناس يقولون: 'العلاقات تعني العقود'، وهذا يعني أن معرفة المزيد من الأشخاص يجعل الشخص أكثر نجاحًا. من المهم أن نبني شبكاتنا الاجتماعية، سواء كانت روابط قوية أو ضعيفة. لكن، رأس المال الاجتماعي يرتبط أيضًا بالامتيازات، مثل القدرة على التحدث مع شخص يمكنه مساعدتك في الحصول على وظيفة، رغم وجود أنظمة تهدف إلى تحقيق المزيد من المساواة والجدارة. مع ذلك، يبقى رأس المال الاجتماعي أمرًا حاسمًا في تحقيق النجاح. أما رأس المال النفسي، فهو يشمل القدرة على التعلم، والفضول، والمثابرة، والقدرة على التحمل، وضبط النفس، والذكاء العاطفي، والتعاطف، والنزاهة. هذه الصفات موزعة بشكل طبيعي بين الناس، بغض النظر عن مكان ولادتهم أو معرفتهم الحالية. من مصلحة أي مؤسسة أن تركز بشكل أكبر على هذه الصفات النفسية، لأنها تلعب دورًا حاسمًا في تحقيق النجاح والقيادة الفعّالة. هل من أحد يفعل ذلك بشكل صحيح؟ لا أحد، على الأقل ليس بالقدر الذي أتخيله في رؤيتي المثالية. ولكن هناك بعض المؤسسات التي تقترب من ذلك، إذ تعتمد هذه المؤسسات على برامج قوية تستخدم تحليلات مبنية على الأدلة لتقييم الأشخاص وتقلل من قيمة المقابلات. هم يحاولون ربط المدخلات بالمخرجات بشكل أساسي، وتوظيف الأفراد بناءً على كفاءاتهم، ثم مراقبة أدائهم كقادة في فرقهم ومؤسساتهم.

إذا تحدثت مع ابنتي، فستجيب بسرعة أنَّها تمارس الرياضة لأنَّها تجد الفرح والرضا والمغزى من خلال الذهاب إلى النادي، ولأنَّها تحب التحدي، حيث ترغم الرياضة جسدها على العمل بأقصى طاقته؛ وحقيقة، تروقني فكرة أنَّها تحب الرياضة؛ ذلك لأنَّني أعلم أنَّها تتعلم دروساً في الحياة ستخدم نجاحها في المستقبل.

اللهُمَّ اعْصِمْنِى بِدِينِكَ وَطَوَاعِيَتِكَ وَطَوَاعِيَةِ رَسُولِكَ، اللهُمَّ جَنَّبْنِى حُدُودَكَ، اللهُمَّ اجْعَلْنِى مِمَّنْ يُحِبُّكَ، وَيُحِبُّ مَلَائِكَتَكَ، وَيُحِبُّ - رُسُلَكَ، وَيُحِبُّ عِبَادَكَ الصَّالِحِينَ، اللهُمَّ حَبِّبْنِى إِلَيْكَ، وَإِلَى مَلَائِكَتِكَ، وَإِلَى رُسُلِكَ، وَإِلَى عِبَادِكَ الصَّالِحِينَ، اللهُمَّ يَسِّرْنِى لِلْيُسْرَى، وَجَنِّبْنِى الْعُسْرَى، وَاغْفِرْ لِى فِى الْآخِرَةِ وَالْأُولَى، وَاجْعَلْنِى مِنْ أَئِمَّةِ الْمُتَّقِينَ، اللهُمَّ إِنَّكَ التلاعب في العلاقات قُلْتَ: ﴿ ادْعُونِى أَسْتَجِبْ لَكُمْ ﴾ [غافر: ٦٠]، وَإِنَّكَ لَا تُخْلِفُ الْمِيعَادَ، اللهُمَّ إِذْ هَدَيْتَنِى لِلْإِسْلَامِ فَلَا تَنْزِعْنِى مِنْهُ، وَلَا تَنْزِعْهُ مِنِّى حَتَّى تَقْبِضَنِى وَأَنَا عَلَيْهِ» .

تمت الكتابة بواسطة: اسماء ربابعه آخر تحديث: ٠٨:٤٠ ، ١٧ أغسطس ٢٠٢٣ اقرأ أيضاً العبارة المعروفة "أبي أصير حلوة"! جمال الروح والشكل، أيهما الأهم؟

أنت جيد، وقد وُلِدت جيداً بما يكفي، وستكون جيداً دائماً؛ فأنت تستحق الحب والسعادة والنجاح، بغض النظر عن الأمور التي تقوم بها أو كم أنَّك مثالي؛ وقد لا يكون الأمر قابلاً للتصديق في الوقت الحالي، ولكنَّك تدرك في أعماقك أنَّ هذه هي الحقيقة.

نفاع يرعى المبارة الودية بين فريقي غور الصافي ونادي الربة

من المفترض أن يرحب الرجال الأكفاء بنظام يستند إلى الجدارة، حيث يصل الأشخاص إلى المناصب القيادية بناءً على موهبتهم وإمكانياتهم. هناك العديد من الرجال الأكفاء الذين يتم تجاهلهم بشكل غير عادل عند اختيار القادة.

قال رسول الله صَلَّى اللَّهُ عَلَيْهِ وَعَلَى آلِهِ وَسَلَّمَ : أَيَّامُ التَّشْرِيقِ أَيَّامُ أَكْلٍ وَشُرْبٍ وَذِكْرِ اللهِ تعالى، فيُستحبُّ الإكثار من الأذكار، وأفضلها قراءة القرآن.

استبدل الكمال، وحدد ما هو هام حقاً بالنسبة إليك؛ فربَّما يمكنك استبدال دافعك للكمال بالطيبة أو الفرح أو الشعور بالإنجاز أو المساهمة أو الحب؛ فما هو أكثر شيء لاقى استحسانك؟

النوع بأنه بمثابة نقد "موّجه من الآخرين، إذ يعتقد الفرد أن